Rejoindre FEKA, c'est devenir un élément indispensable d'une équipe performante à l'échelle mondiale, où vous pouvez libérer votre potentiel et conduire l'innovation.
En adoptant des modes de pensée différents, nous favorisons un environnement où chacun se sent valorisé et inclus.
Nous soutenons votre développement personnel et professionnel grâce à nos programmes de formation qui vous aideront à développer vos aptitudes et vos compétences tout au long de votre carrière.
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İletişim
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Processus de recrutement
Au cours du processus de recrutement, les sociétés du groupe FEKA visent à recruter des employés qualifiés qui contribueront à la croissance de l'entreprise en évaluant le potentiel et les talents de chaque candidat de manière équitable, conformément à la vision et à la culture de l'organisation.
Processus de gestion des performances
Il vise à évaluer les performances de ses employés sur une base individuelle et collective par le biais d'un système transparent, objectif et durable. En encourageant une culture du retour d'information, il permet aux employés de développer leurs points forts, de découvrir leurs domaines de développement et d'atteindre leurs objectifs de carrière.
Planification et développement de carrière
Elle crée des parcours de carrière à long terme pour les employés en tenant compte des compétences individuelles et des objectifs de l'entreprise, encourage le développement des talents et vise à révéler le potentiel de leadership.
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FORMATION EN FEKA
Çalışan Gelişimi
Nous soutenons en permanence le développement de chaque employé au sein de l'organisation en
vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise et de réaliser les plans de carrière individuels. Nous les
encourageons à s'exprimer et à se développer au plus haut niveau. -
İşbirlikleri
Nous contribuons à augmenter le nombre de personnes possédant les qualifications nécessaires pour
réussir grâce à diverses coopérations avec des institutions de formation professionnelle et des
universités.
Nous soutenons l'expérience professionnelle et le développement continu grâce à notre programme permettant aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle dans différents départements de notre entreprise.
Le programme FEKAmpüs Jr., que nous avons spécialement conçu pour les élèves du secondaire, permet aux jeunes talents d'acquérir des compétences et une expérience professionnelles. Ce programme vise à apporter aux élèves une contribution précieuse à leur vie
professionnelle grâce à une formation pratique et à des possibilités de stage de longue durée dans notre entreprise.
professionnelle grâce à une formation pratique et à des possibilités de stage de longue durée dans notre entreprise.
Le programme de mentorat de FEKA met en contact des employés volontaires avec des dirigeants bénévoles et expérimentés afin de renforcer leur carrière et d'accroître leur potentiel de leadership. Ce programme contribue au développement personnel et professionnel des employés en encourageant le partage des connaissances et de l'expérience au sein de l'entreprise, soutenant ainsi leur parcours de réussite.
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EXPÉRIENCE DES EMPLOYÉS
EXPÉRIENCE DES EMPLOYÉS
Nous assumons la responsabilité d'encourager une communication ouverte et efficace pour le développement continu et positif de l'expérience des employés, de nous préoccuper du retour d'information des employés et de mettre en œuvre des politiques qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous menons toutes nos activités dans l'optique d'un employé heureux.
Les événements que nous organisons pour renforcer la communication interne et la motivation des employés et pour assurer la durabilité de la culture d'entreprise font partie des éléments fondamentaux de notre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ces événements favorisent le développement professionnel et personnel de nos employés, tout en renforçant l'esprit d'équipe et l'unité. En tant que FEKA, nous sommes convaincus que ces moments précieux que nous passons ensemble sont la clé de notre succès.
