Approche durable de FEKA

Afin de laisser un monde meilleur aux générations futures, nous fixons des objectifs en tenant compte des dimensions « sociale, environnementale et économique » dans toutes nos activités, et nos processus sont gérés selon le principe de l'amélioration continue. Les principes de durabilité sont pris en compte lors de la prise de décisions concernant nos activités, et nous menons les travaux qui laissent une trace en agissant de concert avec nos parties prenantes tout au long de notre chaîne de valeur.

Nos principes de développement durable : ​

• Environnemental : Gérer nos activités en respectant le principe de non-pollution.
• Nous tâchons d'utiliser les ressources naturelles de manière efficace.
• Nous développons des projets visant à réduire les déchets à la source.
• Nous ajoutons une valeur économique aux déchets produits en les réutilisant et/ou en les recyclant.
• Nous soutenons des projets visant à réduire la consommation d'eau.
• Nous utilisons l'énergie de manière efficace et soutenons l'utilisation des énergies renouvelables.
• Nous mesurons les émissions de gaz à effet de serre résultant de nos activités, déterminons et
  contrôlons les actions visant à les réduire.
• En respectant la législation nationale sur l'environnement et les normes environnementales
  pertinentes, nous minimisons l'impact sur l'environnement grâce à un système efficace de gestion de
  l'environnement.
• Nous n'utilisons pas de matériaux restreints ou interdits dans nos processus.
• Nous réduisons nos déchets d'emballage en privilégiant les emballages recyclables.-
• Nous concevons des produits et des processus en tenant compte de l'impact de nos produits et
  services tout au long de leur cycle de vie.
• Nous respectons les lois sur le changement climatique mondial et prenons en considération les
  questions relatives aux écosystèmes et à la biodiversité.

Social : Contribuer à la société grâce à une culture de travail proactive avec nos parties prenantes
dans toutes nos activités.

• Nous respectons les droits de l'homme universels et prenons la responsabilité de prévenir les
  violations.
• Nous accordons une importance primordiale à la santé et à la sécurité au travail.
• Nous attachons de l'importance à la santé et à la sécurité des clients tout au long du cycle de vie des
  produits et des services.
• Nous travaillons conformément aux règles de gouvernance d'entreprise et à notre code d'éthique.
• Nous nous soucions de l'égalité des chances et soutenons la participation égale et effective des
  femmes à la vie de l'entreprise.
• Nous aidons nos employés à concilier vie professionnelle et vie privée.
• Nous veillons au développement des compétences de nos employés, soutenons leur participation à
  des formations et contrôlons leur satisfaction. Nous veillons à ce que nos fournisseurs travaillent
  dans le respect des droits de l'homme fondamentaux, de l'égalité des chances et des principes
  d'éthique commerciale.
• Nous surveillons constamment les performances de nos fournisseurs et soutenons leur
  développement.
• Nous attachons de l'importance aux projets de responsabilité sociale et visons à contribuer à notre
  société.

Économique : Être une entreprise privilégiée.

• Nous fixons et suivons des objectifs conformes à la vision et aux stratégies que nous avons
  déterminées.
• Nous examinons périodiquement les risques et les opportunités de tous nos processus et suivons
  leurs actions.
• Nous protégeons la confidentialité et l'accessibilité des informations et nous nous efforçons de sensibiliser nos parties prenantes à la sécurité de l'information. Dans toutes nos activités, nous communiquons avec nos parties prenantes sur la base d'une confiance mutuelle.
• Nous intégrons l'innovation dans notre culture d'entreprise et allouons des ressources à la recherche
  et au développement.
• Nous cherchons à créer un avantage concurrentiel et à assurer une rentabilité durable grâce à
  l'amélioration continue de notre chaîne de valeur.