Pristup održivosti

Kako bismo ostavili bolji svet budućim generacijama, postavljamo ciljeve uzimajući u obzir „društvene, ekološke i ekonomske“ aspekte u svim našim aktivnostima, a procesi se obavljaju prema principu kontinuiranog poboljšanja. Prilikom donošenja odluka o našim aktivnostima, uzimamo u obzir principe održivosti, i pružamo usluge koje ostavljaju trag, sarađujući sa interesnim grupama duž celokupnog lanca vrednosti. ​

Naši principi održivosti; ​

• Ekološki: Upravljamo aktivnostima uz princip nezagađivanja okoline.
• Pokušavamo efikasno koristiti prirodne resurse.
• Razvijamo projekte za smanjenje otpada na izvoru.
• Dodajemo ekonomsku vrednost otpadu koji nastaje kroz ponovnu upotrebu i/ili reciklažu.
• Podržavamo projekte koji smanjuju upotrebu vode.
• Efikasno koristimo energiju i podržavamo upotrebu obnovljivih izvora energije.
• Merimo emisiju gasova sa efektom staklene bašte koja nastaje našim aktivnostima, utvrđujemo i pratimo akcije za njihovo smanjenje.
• Poštujući nacionalne propise o zaštiti životne sredine i odgovarajuće ekološke standarde, smanjujemo uticaj na životnu sredinu efikasnim sistemom upravljanja životnom sredinom.
• Ne koristimo zabranjene materijale u proizvodnim procesima.
• Smanjujemo otpad od ambalaže odabirom reciklirane ambalaže.
• Dizajniramo proizvode i procese uzimajući u obzir uticaj naših proizvoda i usluga kroz ceo njihov životni vek.
• Pratimo zakone koji se odnose na globalne klimatske promene i uzimamo u obzir pitanja ekosistema i biodiverziteta. ​ ​

Društveni: Doprinosimo društvu proaktivnom saradnjom sa našim klijentima u svim aktivnostima.

• Poštujemo univerzalna ljudska prava i preuzimamo odgovornost za odsustvo kršenja.
• Prvenstvenu pažnju posvećujemo zdravlju i bezbednosti na radu.
• Pridajemo značaj zdravlju i bezbednosti kupaca tokom celokupnog životnog veka proizvoda i usluga.
• Radimo u skladu sa pravilima korporativnog upravljanja i našim etičkim kodeksom.
• Pridajemo značaj jednakim mogućnostima, podržavamo ravnopravno i efikasno učešće žena u poslovnom životu.
• Podržavamo zaposlene u uspostavljanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
• Obezbeđujemo razvoj kompetencija zaposlenih, podržavamo njihovo učešće u obukama i pratimo njihovo zadovoljstvo. Vodimo računa o tome da naši dobavljači rade u skladu sa osnovnim ljudskim pravima, jednakim mogućnostima i principima poslovne etike.
• Konstantno pratimo učinak naših dobavljača i podržavamo njihov razvoj.
• Pridajemo značaj projektima društvene odgovornosti i težimo doprinosu našem društvu.

Ekonomski: Da budemo omiljena kompanija.

• Postavljamo i pratimo ciljeve u skladu sa vizijama i strategijama koje smo postavili.
• Povremeno razmatramo rizike i prilike svih naših procesa i pratimo njihov razvoj.
• Štiteći poverljivost i pristupnost informacijama, trudimo se da povećamo svest naših klijenata o bezbednosti informacija, tako što sa njima komuniciramo na temelju međusobnog poverenja u svim našim aktivnostima.
• Uključujemo inovacije kao deo naše korporativne kulture i posvećujemo resurse istraživanju i razvoju.
• Pokušavamo da stvorimo prednost u odnosu na konkurenciju i obezbedimo održivu profitabilnost na osnovu kontinuiranog poboljšanja u lancu vrednosti...