Pridruživanje FEKA Grupaciji znači da postajete nezamenljiv deo uspešnog tima koji će Vam omogućiti da ostvarite sav svoj potencijal i realizujete zamisli.
Usvajanjem različitih načina razmišljanja, podstičemo okruženje u kojem se svi osećaju cenjeno i uključeno.
Podržavamo kako Vaš lični, tako i profesionalni razvoj kroz naše programe obuke koji će Vam pomoći da razvijate svoje veštine i kompetencije tokom celokupne karijere.
-
TALENAT U FEKA GRUPACIJI
Otvorena radna mesta
"Otvorena radna mesta Kliknite ovde ukoliko želite da pogledate -
İletişim
Ako želite da pošaljete svoju prijavu i radnu biografiju (CV), kliknite ovde.
Proces zapošljavanja
Kompanije FEKA Grupacije žele da zaposle kvalifikovana lica koja će doprineti rastu kompanije, tako što će pristupiti potencijalu i sposobnostima svakog kandidata na način koji je pravičan i u skladu sa vizijom i kulturom kompanije.
Proces upravljanja efikasnošću
Cilj je da se oceni efikasnost zaposlenih pojedinačno i timski, uz transparentan, objektivan i održiv sistem. Podsticanje kulture povratnih informacija podržava zaposlene da razvijaju svoje kvalitete, istražuju prostor za napredak i ostvaruju svoje karijerne ciljeve.
Planiranje i razvoj karijere
Uzimanje u obzir pojedinačnih kompetencija i korporativnih ciljeva obezbeđuje dugoročne karijere za zaposlene, podstiče razvoj talenta i ima za cilj da otkrije liderski potencijal.
-
FEKA OBUKA
Razvoj Zaposlenih
Pružamo stalnu podršku razvoju zaposlenih unutar organizacije u skladu sa našim korporativnim ciljevima i individualnim planovima. Podstičemo ih da se izražavaju i razvijaju na najvišem nivou. -
İşbirlikleri
Kroz različite saradnje sa stručnim obrazovnim institucijama i univerzitetima, doprinosimo povećanju broja ljudi sa potrebnim kvalifikacijama koje garantuju uspeh.
Podržavamo profesionalno iskustvo i kontinuirani razvoj kroz program koji smo pripremili za studente kako bi stekli profesionalno iskustvo u različitim odeljenjima naše kompanije.
“FEKAmpüs Jr.” program, posebno osmišljen za srednjoškolce, pruža mladim talentima profesionalne veštine i radno iskustvo. Ovaj program ima za cilj da pruži učenicima dragocena iskustva koja će doprineti njihovim karijerama kroz praktične obuke i dugoročne prilike za stažiranje u našoj kompaniji.
Mentorski program okuplja volontere i iskusne lidere kako bi pospešio karijere naših volontera i povećao njihov liderski potencijal. Ovaj program doprinosi ličnom i profesionalnom razvoju zaposlenih tako što podstiče razmenu znanja i iskustava unutar kompanije, čime podržava njihov put ka uspehu.
-
ISKUSTVA ZAPOSLENIH
ISKUSTVA ZAPOSLENIH
Podstičemo otvorenu i efikasnu komunikaciju, dajemo povratne informacije zaposlenima i primenjujemo politike koje podržavaju ravnotežu između poslovnog i privatnog života radi kontinuiranog i pozitivnog razvoja zaposlenih, te obavljamo sve naše aktivnosti uz pristup koji se temelji na zadovoljstvu zaposlenih.
Aktivnosti koje organizujemo kako bismo povećali internu komunikaciju i motivaciju zaposlenih, kao i obezbedili održivost korporativne kulture, osnovni su elementi uspostavljanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Ove aktivnosti podržavaju i profesionalni i lični razvoj naših zaposlenih, istovremeno jačajući timski duh i zajedništvo.
Kao FEKA Grupacija, verujemo da su ovi dragoceni trenuci koje provodimo zajedno ključ našeg uspeha.
Kao FEKA Grupacija, verujemo da su ovi dragoceni trenuci koje provodimo zajedno ključ našeg uspeha.
